Контакты
Программа
По состоянию на 17 января 2023 г.
н/п |
Содержание |
1. |
Формы проявления коррупции на муниципальной службе |
1.1. |
Понятие коррупции |
1.2. |
Формы коррупционного поведения |
1.3. |
Понятие конфликта интересов |
1.4. |
Ситуации, в которых вероятно возникновение конфликта интересов |
1.5. |
Некоторые ситуации, которые могут привести к конфликту интересов |
1.6. |
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов |
1.7. |
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов |
2. |
Способы преодоления коррупции в муниципальном управлении |
2.1. |
Основные причины участия граждан в оплате полномочий |
2.2. |
Причины участия юридических лиц и предпринимателей в коррупционных правонарушениях |
2.3. |
Причины участия должностных лиц в коррупции |
2.4. |
Специфика формирования Перечней коррупционно-опасных должностей |
2.5. |
Разработка антикоррупционных мероприятий муниципального образования |
2.6. |
Основные направления деятельности по противодействию коррупции |
2.7. |
Основные этапы разработки антикоррупционных мероприятий |
2.8. |
Антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов |
2.9. |
Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению. Информирование общественности |
3. |
Типичные коррупционные правонарушения в системе муниципальной службы |
3.1. |
Взятка или подарок |
3.1.1. |
Признаки взятки |
3.1.2. |
Отграничение подарков от взяток |
3.2. |
Нарушения при декларировании доходов |
3.2.1. |
Банковские ловушки |
3.2.2. |
Что ошибочно не указывают в сведениях о доходах |
3.3. |
Сведения о расходах |
3.3.1. |
Примеры прокурорско-судебной практики по контролю за расходами |
3.4. |
Методы противодействия коррупции |
3.4.1. |
Психологические методы |
3.4.2. |
Технические методы |
3.4.3. |
Регламентные (процедурные) методы |
3.4.4. |
Репрессивные методы |
3.4.5. |
Функции и основные элементы этической инфраструктуры |
3.4.6. |
Заповеди руководителя |
3.4.7. |
Принципы профессиональной этики муниципального служащего |
4. |
Специфика проявления коррупции в различных сферах профессиональной деятельности служащего |
4.1. |
Коррупционно-опасные сферы |
4.2. |
Основные схемы коррупционных правонарушений |
4.3. |
Необходимые действия по минимизации коррупционных рисков в коррупционно-опасных сферах |
4.4. |
Виды ущерба от коррупции при размещении государственного или муниципального заказа |
4.5. |
Основные формы совершения коррупционных деяний в сфере государственных закупок |
4.6. |
Коррупционные риски этапа формирования конкурсной (аукционной) документации |
4.7. |
Коррупционные факторы на этапе проведения процедур по определению поставщика |
4.8. |
Картельные схемы |
4.9. |
Возможные нарушения на этапе формирования заказа |
4.10. |
Возможные нарушения на этапе размещения заказа |
4.11. |
Возможные нарушения на этапе исполнения контракта |
4.12. |
Сигнальные индикаторы коррупции в государственных и муниципальных закупках |
4.13. |
Социально-нейтральные индикаторы коррупции в государственных и муниципальных закупках |
5. |
Юридическая ответственность за коррупционные правонарушения |
5.1. |
Дисциплинарная ответственность |
5.1.1. |
Ответственность представителя нанимателя |
5.1.2. |
Ответственность муниципальных служащих |
5.1.3. |
Ответственность муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в Перечни коррупционно-опасных должностей |
5.2. |
Гражданско-правовая ответственность |
5.3. |
Конституционно-правовая ответственность |
5.3.1. |
Ответственность главы муниципального образования |
5.3.2. |
Ответственность главы местной администрации |
5.3.3. |
Ответственность депутата |
5.4. |
Административная ответственность |
5.4.1. |
Выполнение организационно-распорядительных функций |
5.4.2. |
Выполнение административно-хозяйственных функций |
5.4.3. |
Административный штраф |
5.4.4. |
Дисквалификация |
5.5. |
Уголовная ответственность |
5.5.1. |
Перечень уголовно-наказуемых деяний |
5.5.2. |
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
6. |
Итоговая аттестация |